案例介绍
劳务派遣
人事外包
岗位外包
管理咨询
企业培训
人才招聘
意见建议
用工方式灵活
武进人力资源公司致力于提供人才派遣服务，内容涵盖人员招聘、入离职手续以及社会保障办理等，有效地帮助客户单位降低人力资源管理成本，规范化的操作流程有利于客户单位预防和控制用人风险
降低用工成本
降低用工风险
用工灵活，管理规范


人才派遣的用工方式深受本市各行业各家单位的青睐，
主要因为它于传统的直接与劳动者建立劳动关系的用工方式相比，具有如下优势:

█ 用人企业可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本； █ 用人单位与员工无劳动关系避免劳动纠纷、转移风险； █ 用人不养人，解决编制问题；
█ 灵活机动，满足弹性用工需求.
产品优势
服务内容
█ 员工招募
█
劳务合同签订；
█
社保管理、员工福利保障、工资税务管理；
█
人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明；
█
办理人才引进、办理《就业证》 、《居住证》 、员工活动；
█
劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、劳动法律法规培训、

     调解劳动人事争议；
█
提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴定
第二行主标题
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某XX

人事事务，化繁为简


所谓人事外包，就是单位为更好的发展，集中精力在核心战略上，通过与第三方机构合作，
将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式





武进人力资源公司可以向客户提供非核心职能或辅助职能的人力资源整体外包服务，
服务内容可以根据客户不同需求进行“私人订制”，一般涵盖代缴社会保险、代发工资、代扣代缴个人所得税、员工档案管理、
代理劳动争议案件、代理招聘、代办商业保险、代办员工培训、员工关系管理等。


岗位外包

岗位外包

副标题
我们有敬业的操作工人
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我们有娴熟的司机师傅
我们有热情的话务员
我们有尽职的保安
方便灵活，风险可控

岗位外包是指用工单位将部分业务或职能工作内容发包给专业机构，由其自行安排人员按照用工单位的要求完成相应的业务或职能工作。用工单位无需对人员进行管理，只需对专业机构服务的过程和结果进行评估。我们能够为本市卫生行业各家机构提供辅助业务的“一站式”岗位外包服务(如操作工人、文员、财务收费、保安、清洁、司机等)，使客户单位更能集中精力将核心业务做大做强！

我们有细心的财务收费
我们有你想要的岗位人才
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管理咨询

管理咨询

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行业特色，专业方案
公司成立至今，一直秉持着“专业、务实、创新、诚信”、“与客户单位共同进步成长”的理念，致力于向卫生机构提供管理咨询服务。除常规咨询内容外，广源咨询更能依据客户需求，创造性的提供管理解决方案，帮助客户解决管理难题，提升客户核心竞争力。已先后为上海东方医院、上海市血液中心、华东疗养院、上海市医疗急救中心等十多家单位提供高品质人力资源管理方案，深受业内人士好评。
常规咨询内容
如组织结构优化、工作分析、岗位评估、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理咨询服务
定制咨询内容
依据客户需求，创造性的提供管理解决方案，帮助客户解决管理难题，提升客户核心竞争力
培训外包是指将制定培训计划、设计课程内容、选择讲师、确定时间表、进行设施管理、进行课程评价等核心职能外包出去的一种培训方式。
用心培训 科学设计

公司能够提供岗前培训，企业文化培训，相关专业培训等一系列培训课程
根据岗位胜任力模型，为客户单位提供各专业的人才测评和心理测评服务，
以一系列科学的评价方法对测评对象的综合素质和专业技能进行评定。
专注市场 品质保证
武进人力资源公司专业人才服务立足于10多年的人力资源数据库，向广大企业提供优质的中高端人才招聘服务。
      ---招聘流程---     
精益求精 善于倾听
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